신임 오너가 이끄는 회사 변화의 기대와 준비 방법 | 경영, 변화 관리, 조직 혁신

신임 오너가 이끄는 회사 변화는 항상 기대와 어려움을 동시에 동반합니다. 이러한 변화에서 가장 먼저 필요한 것은 명확한 비전입니다. 오너는 조직의 방향성을 제시하고 목표를 설정하여 모든 직원이 공감할 수 있는 비전을 공유해야 합니다. 또한, 소통의 중요성을 간과해서는 안 됩니다. 빈번한 소통을 통해 직원들은 변화의 필요성을 이해하고, 자신의 역할을 인식하게 됩니다. 조직의 문화 또한 변화의 중요한 요소입니다. … Read more